De 1978 à aujourd'hui, nous avons avancé en tant que marque mondiale avec notre direction de deuxième génération et notre personnel expert qui applique nos principes. En visant à transmettre tous nos savoirs et expériences de génération en génération, nous encourageons l'esprit de partage et d'entrepreneuriat. Notre motivation, centrée sur la valorisation du succès, nous rend fiers de collaborer avec ceux qui contribuent activement à notre société.
Nous progressons avec la vision d'établir notre position de leader dans le secteur à travers nos pratiques en ressources humaines, avec la participation de nos employés responsables et compétents. Nous adoptons le respect, la justice, l'égalité et un travail axé sur l'humain comme nos principes fondamentaux.
Nous menons des entretiens d'embauche avec des personnes qualifiées et possédant les compétences nécessaires, puis nous formulons notre proposition d'emploi après avoir vérifié les références fournies.
Nous veillons attentivement, en collaboration avec notre département des ressources humaines, au processus d'intégration d'un mois pour les nouveaux employés. Nous accordons une importance particulière à les aider à s'adapter à la culture de notre entreprise.
Nous évaluons la performance de nos employés selon les périodes définies parallèlement aux objectifs donnés. Nous définissons une hausse de salaire à chaque fin d’année selon la note de performance obtenue.
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